号角月报编辑部 于 2024年4月26日
类别: 号角月报

啟迪下一代:鼓勵華人公司推動「帶兒女上班日」,傳承價值觀念,塑造家庭企業文化

鼓勵華人公司․積極參與活動

「帶兒女上班日」,讓孩子有機會接觸父母的工作環境,了解父母的職業內容,幫助孩子思考工作的價值和意義,體會工作和家庭彼此配合的重要。同時,這活動對參與的公司/機構,也有非常好的影響,可以藉著組織這個活動,鼓舞員工士氣,加强員工之間的互動合作,從而創造積極而有動力的工作環境。

目前,華裔公司很少參與「帶兒女上班日」,在此鼓勵華人公司積極參與,享受更多社會資源,也藉此親子活動,讓下一代(特別是ABC,美國出生的華人孩子)多了解父母的工作形態,促進兩代之間彼此了解、互相連結,建立更親密的關係。

組織不難․籌劃清單

要組織這個活動並不難,不論是兩個人或是2,000人的公司,都可以因地制宜、準備活動。TODSWD網頁提供非常豐富的内容(daughtersandsonstowork.org),下面是給籌劃者的一個清單(Coordinator Toolkit):

組織「帶兒女上班日」前,先獲得管理層批准;

探索官方網站,下載活動資源;

成立籌劃委員會,儘量包括不同部門、不同階層的同事;

確定可以容納的孩子人數;

獲得學校、家長或監護人的許可;

在公司宣佈舉辦「帶兒女上班日」,邀請志願者當天提供協助;

定好場地,選擇協調員帶領當天的團體活動;

制定預算,包括餐飲、禮物、活動材料和名牌等;

制定當天活動流程細節;

建立與會者通訊錄;

當天活動的拍攝記錄,通過社交媒體傳送;

結束後發送感謝信。

有趣做法․值得參考

本專題的文章,介紹了幾個大公司的活動内容,下面還有一些有趣的建議;TODSWD官網,還有更多舉辦方式。

•「我們是誰」牆:成人和孩子分別寫下自己的興趣、現在或將來希望的工作,貼在牆上,將相似的成人和孩子聯繫起來,互相了解。

•工作午餐:讓孩子分享他們認為取得成功的最重要技能,或成人提供迷您課程,介紹工作的職責和成果,並讓孩子們參與問答。

•工作場所探索:帶孩子參觀工作場所,先讓他們猜每個地方的用途,然後做簡單介紹。

•計劃練習:讓孩子分享他們認為最令人驚訝或最有趣的事情,並請他們對明年舉辦「帶兒女上班日」提出建議。

帶領孩子․注意事項

家長需要提前考慮,如何預備孩子參與「帶兒女上班日」,得到有意義的收穫。建議從孩子的角度著想,提前徵求他們當天最想看到的內容,並清楚解釋活動對他們的期望,以及場地的規矩和安全措施。孩子第一次走進成人的工作世界,可能會感覺害怕,擔心自己會說錯話或做錯事,所以要透過一些幽默輕鬆的方式,讓他們感覺自在。在他們表現良好時給予獎勵。記得讓孩子認識你的同事,了解不同崗位的責任。

當天活動結束時,可召開一次20分鐘的會議,問問孩子最喜歡什麼及學到了什麼?也可聯絡老師,要求學生完成一項作業,讓他們回顧當天的經驗,與全班分享。